Podcast gesprek 2: Hoe pakt Fauzia persoonlijk leiderschap zelf op
Hoe blijf je trouw aan jezelf in een wereld vol verwachtingen en druk? In dit openhartige gesprek neemt Fauzia Schellekens je mee in haar visie op persoonlijk leiderschap. Ze spreekt over zelfreflectie, doelen stellen, intuïtie en het durven stoppen wanneer iets niet meer klopt. Een aflevering vol inzichten voor iedereen die meer regie wil nemen over zijn of haar leven en werk.
Over persoonlijk leiderschap in de praktijk
Deze aflevering draait volledig om persoonlijk leiderschap. Wat betekent dat eigenlijk? Is het iets wat je kunt leren of moet het al in je zitten? Fauzia neemt de luisteraar mee in haar eigen ontwikkeling en ervaringen, van jonge ondernemer tot coach en mediator. Wat vooral opvalt, is hoe persoonlijk en doorleefd haar verhaal is. Ze spreekt niet vanuit theorie, maar vanuit levenservaring. Persoonlijk leiderschap blijkt geen hypewoord, maar een dagelijkse keuze. Een keuze die soms pijn doet, maar uiteindelijk vrijheid brengt
Persoonlijk leiderschap begint bij autonomie
Volgens Fauzia is persoonlijk leiderschap deels aan te leren, maar moet het ook van binnenuit komen. Al op jonge leeftijd voelde zij een sterke drang naar autonomie. Als anderen naar rechts gingen, koos zij haar eigen pad naar links. Niet uit rebellie, maar vanuit een diep gevoel van zelfstandigheid. Ze wilde zelf keuzes maken en verantwoordelijkheid dragen voor haar gedrag en ontwikkeling.
Dat betekende ook dat ze leerde reflecteren: wie ben ik, wat zijn mijn waarden, waar ben ik goed in en waar liggen mijn valkuilen? Die vragen vormen volgens haar de kern van persoonlijk leiderschap. Het gaat niet alleen om doelen stellen, maar vooral om bewust leven. Bewust kiezen en niet je regie uit handen geven. En als dat toch gebeurt, de moed hebben om die regie weer terug te pakken
Visie, doelen en de kracht van mindmapping
Een belangrijk onderdeel van haar aanpak is het werken met visie en concrete doelen. Fauzia vertelt hoe zij al jarenlang gebruikmaakt van mindmapping om helderheid te creëren. Gewoon ouderwets op een groot vel papier, met kleuren en acties. Door gedachten visueel te maken, ontstaat overzicht. En overzicht zorgt voor rust en richting.
Ze benadrukt dat persoonlijk leiderschap vraagt om proactiviteit. Niet afwachten tot omstandigheden veranderen, maar zelf in beweging komen. Zelfreflectie speelt daarin een grote rol. Na elke situatie kijkt ze terug: wat heeft dit me geleerd en hoe neem ik dat mee naar een volgende fase? Groei stopt nooit. Ontwikkeling is volgens haar een continu proces. Zowel persoonlijk als zakelijk blijf je leren
Een moeilijke keuze: stoppen met haar bedrijf
Een van de meest indrukwekkende momenten uit de aflevering is het verhaal over haar eigen onderneming. Als jonge ondernemer kreeg Fauzia flink wat tegenslagen te verwerken. Ze leerde “the hard way”, verloor geld en werd meerdere keren teleurgesteld. Tegelijkertijd werd ze in die periode ernstig ziek, met heftige netelroosaanvallen die haar letterlijk dwongen tot stilstand.
Juist daar kwam persoonlijk leiderschap in zijn meest pure vorm naar voren. Ze besefte dat doorgaan haar gezondheid zou blijven kosten. Ondanks een succesvolle zaak met mooie omzet en trouwe klanten, besloot ze te stoppen. Haar ‘kindje’, zoals ze het noemt, verkocht ze om voor zichzelf te kiezen. Niemand kon die beslissing voor haar nemen. Dat moment ziet ze achteraf als een van haar krachtigste leiderschapskeuzes
De rol van haar omgeving
Opvallend is dat Fauzia vertelt hoe haar omgeving haar altijd de ruimte gaf om zelf haar keuzes te maken. Haar man Mike, vrienden en naasten hebben haar nooit gedwongen om te stoppen of door te gaan. Ze lieten haar in haar proces. Dat onderstreept een belangrijk aspect van persoonlijk leiderschap: autonomie betekent ook dat je zelf achter je beslissingen moet staan. Advies kan helpend zijn, maar uiteindelijk draag jij de verantwoordelijkheid.
Voor mensen die minder steun ervaren, geeft Fauzia een duidelijke tip: leer luisteren naar je intuïtie. Schakel soms je ratio uit en voel wat je onderbuik zegt. Ze geeft eerlijk toe dat ze haar intuïtie in het verleden heeft genegeerd, en dat dit haar kostbare lessen heeft opgeleverd. Die innerlijke stem liegt niet
Intuïtie trainen en ruimte maken
Intuïtie is volgens Fauzia geen zweverig begrip, maar een spier die je kunt trainen. Dat vraagt rust en zelfverbinding. Voor haar betekent dat wandelen in de natuur, vaak met haar hond Beertje. In die momenten ontstaat ruimte om te voelen.
Ze ziet ook een verschil tussen generaties. Waar oudere generaties vooral gericht waren op doorgaan en presteren, ziet ze dat jongere generaties meer stilstaan bij wie ze zijn en wat ze nodig hebben. Toch blijft het lastig om gevoel boven ratio te plaatsen, zeker in een maatschappij die sterk op denken en analyseren is gericht. Daarom ontwikkelt ze met haar cliënten altijd maatwerk. Geen standaardformule, maar een methodiek die past bij de persoon tegenover haar
Schrijven en spreken als spiegel
Aan het einde van de aflevering deelt Fauzia een praktische tool die voor haar enorm waardevol is: schrijven en het inspreken van audiofragmenten. Ze heeft jarenlang dagboeken bijgehouden. Tegenwoordig gebruikt ze vaak een dictafoon tijdens het wandelen. Door hardop te praten en later terug te luisteren, hoort ze niet alleen haar woorden, maar ook de emotie in haar stem. Intonatie verraadt vaak meer dan de inhoud. Het mooie is: je praat alleen tegen jezelf. Bevalt het niet? Dan druk je op delete. Deze simpele oefening helpt om gedachten te ordenen, patronen te herkennen en dichter bij jezelf te blijven. Het is laagdrempelig en direct toepasbaar voor iedereen
Verantwoordelijkheid nemen voor wie je wilt worden
Wat na het beluisteren van deze aflevering vooral blijft hangen, is Fauzia’s definitie van persoonlijk leiderschap: verantwoordelijkheid nemen voor wie je bent, wat je doet en wie je wilt worden. Dat klinkt eenvoudig, maar vraagt moed. Moed om te stoppen wanneer iets niet meer klopt. Moed om te luisteren naar je gevoel. Moed om je eigen pad te kiezen, ook als dat afwijkt van verwachtingen.
Persoonlijk leiderschap is geen eindpunt, maar een ongoing process. Het stopt nooit. En misschien is dat juist de kern: blijven groeien, blijven reflecteren en telkens opnieuw kiezen voor jezelf.
Zet de volgende stap
Wie zich verder wil verdiepen in Fauzia’s visie en werkwijze, kan terecht op www.fauziacoachingpeople.nl. Daar vind je blogs, gesprekken en achtergrondinformatie over haar aanpak.
Coaching is persoonlijk maatwerk, daarom staat verbinding centraal. Een eerste gesprek is altijd bedoeld om samen te voelen of er een wederzijdse klik is en of het traject past bij jouw vraag en ambitie.